Arena Personal Management Gruppe

Vorteile für Bewerber:innen

Wir verstehen, was bei der Jobsuche für Sie wichtig ist. Deshalb geht es für uns nur um eines: Sie vom ersten Tag an individuell und langfristig bei allen Karrierefragen zu unterstützen.

Advanced job search

Wir bieten Ihnen das beste Netzwerk

Durch unsere langjährige Erfahrung und unser Engagement in der Zeitarbeit sind wir in der Lage, unseren Bewerbern eine große Auswahl an Jobs in unterschiedlichen Branchen und Geschäftsbereichen anzubieten. Profitieren Sie von unserem weitreichenden Netzwerk zu Arbeitgebern in ganz Deutschland. Egal ob Helfer, erfahrene Fachkraft oder Berufseinsteiger, wir begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumjob und unterstützen Sie im Arbeitsalltag. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren neuen Job finden!

Unsere Vorteile für Bewerber und Mitarbeiter

Feste Arbeitsverhältnisse

Arena ist Ihr krisensicherer Arbeitgeber. Bei uns erhalten Sie erstmalig einen auf 12 Monate befristeten Arbeitvertrag. Bei positiver Erfahrung mit dem Mitarbeiter verlängern wir gerne auf unbefristete Zeit das Arbeitsverhältnis.

Weiterentwicklungs-

möglichkeiten

Unsere Mitarbeiter:innen haben stets die Möglichkeit ihre fachlichen und überfachlichen Kompetenzen zu erweitern, indem Sie in verschiedenen Unternehmen Erfahrungen sammeln und Ihre Qualifikationen durch Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen.

Betreuung

Wir halten regelmäßige Feedback Gespräche mit unseren Mitarbeitern, um auf Kundenbedürfnisse, aber auch auf Mitarbeiter einzugehen. Eine faire Behandlung gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden steht für uns an erster Stelle

Kompetente Beratung

Wir helfen Ihnen dabei das passende Unternehmen entsprechend Ihrer Qualifikationen und Wünsche zu finden. Dabei, hilft unsere langjährige Branchenerfahrung Ihnen eine kompetente Beratung zu bieten.

Bringen Sie Ihre Karriere voran, wir helfen Ihnen auf dem Weg

Karriere jetzt starten

Vorbereitungen für Ihre Karriere

Ihre Initiativbewerbung bei Arena

1. Schritt

Senden Sie uns Ihre Bewerbung, unkompliziert über unser Bewerberformular , unsere Experten werden den passenden Job für Sie finden.

2. Schritt

Wir prüfen Ihre Bewerbung und werden uns umgehend mit einem persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Umgebung melden.

3. Schritt

In Ihrem ersten Telefonat mit Ihrem persöhnlichen Ansprechpartner werden offene Fragen angesprochen und Sie werden gegebenenfalls zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

4. Schritt

Im Vorstellungsgespräch, mit Ihrem Ansprechpartner bei Arena, lernen wir uns besser kennen und tausche uns über Ihre Qualifikationen, Chancen und Ziele aus.

5. Schritt

Wenn wir gemeinsam den passenden Job für Sie gefunden haben, unterschreiben Sie den Arbeitsvertrag und wir begrüßen Sie herzlich bei Arena.

Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess

In welchen Bereichen sehen Sie Ihre berufliche Zukunft? Welche Skills haben Sie bereits und welche Ihrer Stärken möchten Sie ausbauen?

Sprechen Sie bei Ihrer Bewerbung über Ihre Karriereziele und prüfen Sie, ob das Unternehmen Ihre Weiterbildung unterstützen möchte.

Möchten Sie einen fest geregelten Tagesablauf oder bevorzugen Sie flexible Arbeitszeiten? Dies kann je nach Branche und Arbeitgeber variieren.

Ihre berufliche Laufbahn steht und fällt mit Ihrem Arbeitgeber. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Bewerbung, ob Übernahmen nach Ihrer Zeit als Zeitarbeiter möglich sind.

Arbeitgeber können außerhalb von Lohnauszahlung verschiedene Benefits vergeben. Brauchen Sie einen Firmenwagen oder wollen Sie von Zuhause aus arbeiten? Fragen Sie nach Ihren Optionen.

Initiativbewerbung

Bewerben Sie sich über unser Kontaktformular ganz unkompliziert, wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig überprüfen und melden uns zeitnah bei Ihnen mit passenden Jobs.

Attraktiver Arbeitgeber

Als erfahrener Personaldienst mit 30Jähriger Branchenkenntnis wissen wir, was für unsere Mitarbeiter von Bedeutung ist.

Jobs für Ukrainer

Wir helfen ukrainischen Flüchtlingen, einen attraktiven Job zu finden –
We help ukrainian refugees to find an attractive job

Mitarbeiter werben und attraktive

Prämienzahlung sichern

*Nach zehnwöchiger ununterbrochener Beschäftigung bei einer Neueinstellung mit schriftlichem Arbeitsvertrag. Pro Person ist nur eine Treueprämie einlösbar, eine Barauszahlung ist ausgeschlossen. Auszahlung der Prämie über die Gehaltsabrechnung. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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